Trouver un stage en entreprise sur internet : nos astuces !

Aujourd’hui, internet est le compagnon naturel pour les candidats en recherche d’emploi ou de stage. Pourtant, la profusion de sites est telle qu’il est parfois bien difficile de s’en sortir. Tant de portails spécialisés, tant d’offres : il y a de quoi s’y perdre !

LE PETIT BARA vient à la rescousse et vous présente ses conseils pour chercher (et trouver !) votre stage en ligne.

Nos astuces :

1. Anticiper pour ne pas avoir à trouver un stage en urgence
2. Cibler les bons sites pour trouver un stage
3. Soigner sa e-présentation avant sa recherche de stage en entreprise
4. Faire preuve de spontanéité pour trouver un stage

Astuce n°1 : anticiper pour ne pas avoir à trouver un stage en urgence

Avoir à trouver un stage en urgence n’est jamais une bonne idée. Le candidat est sous la pression des délais : il bâcle ses candidatures, les multiplie au point d’en envoyer à des entreprises qui ne le motivent qu’à moitié. Le délai idéal ? Trois mois minimum avant la date supposée d’embauche. Le futur stagiaire peut alors prendre le temps de cibler ses envois de candidature, soigner ses lettres de motivation en adaptant son CV et en se renseignant sur l’entreprise employeur.

Astuce n°2 : cibler les bons sites pour trouver un stage

Internet est une chance, car il offre gratuitement au candidat tous les outils nécessaires à sa recherche de stage en entreprise. Encore faut-il les connaître ! Pour ne pas se disperser, il est recommandé de cibler :

• les sites emploi pour trouver un stage sont de plus en plus nombreux. Cependant, il est recommandé au candidat de ne pas multiplier les inscriptions. Pour une recherche d’emploi efficace, il suffit souvent de :
  • s’inscrire sur un ou deux site bien fournis en offres ( lepetitbara, par exemple)
  • s’inscrire aux alertes afin de pouvoir répondre parmi les premiers candidats
  • effectuer des visites quotidiennes pour parcourir les nouvelles offres.
• les portails d’aide aux candidats, en particulier :
  • le CIDJ(centre d’information et documentation jeunesse) où les jeunes candidats trouveront des infos sur les secteurs qui recrutent, des aides à la recherche de stage et peuvent même demander à rencontrer un conseiller

• l’AFIJ (association pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés)
• l’APEC (association pour l’emploi des cadres) pour les candidats au niveau Bac+5.

Astuce n°3 : soigner sa e-présentation avant sa recherche de stage en entreprise

Le candidat n’est pas le seul à explorer internet ! De la même manière que le futur stagiaire cherche à connaître son potentiel futur employeur par des recherches sur le net, l’entreprise n’hésitera pas à chercher à en savoir plus sur les candidats qui l’intéressent. Il est donc impératif, avant même de chercher un stage, de se mettre dans la peau d’un DRH et vérifier ce qu’internet dit de soi. Pour ce faire, trois étapes incontournables pour le candidat :

1. taper son nom sur Google
2. nettoyer ses réseaux sociaux et, surtout, limiter leur lecture à son seul entourage (profils privés)
3. compléter et actualiser son profil LinkedIn.

Un profil sur un réseau social professionnel, même peu garni, donne du postulant une image mature et organisée. Il constitue un nouveau vecteur de recherche de qualité pour trouver un stage.

Astuce n°4 : faire preuve de spontanéité pour trouver un stage

Si, malgré tous ses efforts, le candidat ne trouve pas l’offre de ses rêves, tout n’est pas perdu : il peut monter des candidatures spontanées ! Attention, toutefois : il ne suffit pas de déclarer sa flamme à une entreprise pour espérer se faire recruter. Pour attirer l’attention avec une candidature spontanée, le futur stagiaire doit insister sur ses compétences mais aussi sur ce qu’il peut apporter au service qu’il vise. Il faut donc soigner les deux versants de l’argumentation dans la lettre de motivation : expliquer pourquoi cette entreprise attire le candidat, mais dans le même temps montrer qu’accueillir un stagiaire peut être utile à celle-ci. Ce sont les éléments déclencheurs pour obtenir un entretien

Bonus : ne pas hésiter à se connecter aux réseaux sociaux de l’entreprise comme Facebook, Instagram ou même LinkedIn.

Les offres de stage dans les écoles ressemblent parfois à un job étudiant en marketing, tourisme, commerce, vente, communication ou ressources humaines, souvent à Paris.

En résumé, voici nos principaux conseils pour réussir votre recherche de stage :

• Le délai idéal pour trouver un stage sans aucun stress est de minimum 3 mois avant la date de début souhaitée. Rassurez-vous, vous êtes encore dans les temps pour décrocher un bon stage cet été. Il suffit d’être pertinent et efficace dans vos recherches.

• Pour commencer, ciblez bien le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Un stage est très souvent une excellente expérience pour découvrir le monde de l’entreprise. Mais celui-ci ne pourra être bénéfique pour vous que si vous vous investissez dans un domaine lié à vos études ou qui du moins vous intéresse pour votre futur projet professionnel.

• N’oubliez pas que vos amis sont vos meilleurs alliés alors faites jouer votre réseau ! Parlez de votre recherche de stage autour de vous, votre entourage pourrait vous donner quelques contacts voire même vous recommander.

• Préparez avec soin votre candidature. Etre jeune et ne pas avoir (ou peu) d’expérience professionnelle n’est pas une raison pour présenter un CV non travaillé et peu soigné. Si vous avez besoin d’aide pour créer votre CV, lisez nos conseils pour rédiger un bon CV.

• La lettre de motivation est un outil indispensable lors de vos recherches de stage car elle montre votre réelle motivation pour intégrer l’entreprise. Si vous ne savez pas par où commencer, nous vous conseillons dans un premier temps de lire notre article pour rédiger une lettre de motivation efficace.

• Utilisez les annuaires, les sites internet et les magazines spécialisés pour vous renseigner sur les principales entreprises du secteur. De plus, vous pourrez y retrouver les informations nécessaires pour envoyer vos candidatures aux bonnes personnes.

• Participez aux salons et forums de recrutement, parfois à l’étranger. Durant l’année, de nombreuses villes organisent des salons pour aider les étudiants à trouver leurs premiers stages. N’hésitez pas à vous renseignez-vous auprès des CIDJ (Centre d’Information et Documentation de Jeunesse) qui sont souvent des mines d’informations à ne pas négliger.

• De manière générale, soyez actif dans votre recherche de stage ! N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées et ne vous contentez pas d’attendre le coup fil magique. Réagissez ! Téléphonez aux entreprises pour vérifier qu’elles ont bien reçu votre candidature et profitez-en pour vous renseigner sur le processus de recrutement des stagiaires.

• Si vous êtes super motivé, vous pouvez également vous rendre directement aux entreprises et déposer votre CV en main propre. Cela vous permettra de vous faire une idée de l’ambiance qui règne dans les bureaux.

• Enfin, lorsque vous aurez trouvé votre stage, gardez à l’esprit que la convention de stage reste un document indispensable. N’oubliez donc pas de présenter ce document à l’entreprise lors des démarches administratives !