Alors qu’il est recommandé de s’y prendre minimum 6 mois en avance pour trouver un stage, les mois sont passés plus vite que prévu, sans recevoir cette fameuse convention signée dans votre boîte mail. No problem, on vous aide.
Les jours avancent et se ressemblent : lecture des annonces encore visibles, énième révision des lettres de motivation, envoi des candidatures et aucun retour positif – quand vos candidatures ne restent pas lettre morte. L’échéance approche et vos mails se retrouvent parmi les milliers d’autres candidatures pour les dernières places disponibles. Bref, vous n’y croyez plus vraiment. Oubliez les réponses négatives impersonnelles des derniers mois, les entretiens ratés et les opportunités manquées. Même à la dernière minute il est possible – pour ne pas dire fréquent – de décrocher un stage. Après tout, on ne cesse d’échouer que lorsqu’on réussit.
On se rebooste
Après des semaines de recherche, un sentiment de faiblesse et d’échec s’installe. Il est renforcé par les premiers retours des amis qui ont trouvé leur bonheur et entament leur stage en toute sérénité. Quoi qu’il en soit, se morfondre n’arrangera pas les choses.
Observez et apprenez de vos erreurs passées et considérez-les comme autant de leçons qui vous rendent meilleur.e dans vos recherches et vos entretiens aujourd’hui. Prenez un moment pour redessiner votre projet professionnel et dressez vos points forts pour le réaliser.
Faire le point
Avant d’envoyer vos candidatures, profitez du calme pour (re)construire votre projet professionnel. Listez les compétences et qualités que vous comptez à votre actif et celles que vous souhaitez acquérir. Déterminez la direction que vous souhaitez prendre, vos ambitions, et ce que vous attendez du stage.
N’hésitez pas à solliciter quelques amis pour échanger sur vos points forts et profitez-en pour recevoir quelques encouragements – on ne se lasse jamais des compliments (même quand ils sont un peu faux…).
Définir un plan d’attaque
Trouver un stage, et encore plus à la dernière minute, ne se fera pas sans un minimum de rigueur. Vous devez définir une routine à suivre tous les jours pour contacter les entreprises, rédiger vos mails, relancer vos contacts. Dressez scrupuleusement une liste de vos entreprises cibles en y indiquant le nom, numéro, mail de la personne en charge du recrutement. Planifiez vos prises de contacts et tenez vos objectifs.
Votre liste doit être un véritable CRM. Notez-y la date de vos envois et relances, la réponse du recruteur, les entretiens prévus, les dernières actualités de l’entreprise.
Revoir son CV, sa lettre de motivation et son profil LinkedIn
Prenez soin de relire votre CV. Avec un peu de recul et de bons conseils vous trouverez certainement des pistes d’amélioration. Si la lettre de motivation n’est pas requise, n’hésitez pas à inclure une brève présentation de vos expériences et motivations dans le corps du mail. Pensez à mettre à jour votre profil LinkedIn. Et surtout n’oubliez pas non plus de mentionner des dates de stage cohérentes. Ne soyez pas le candidat qui postule à une offre le 04 septembre avec en titre « Candidature pour un stage … à partir du 1er septembre ».
Il ne s’agit pas de montrer au recruteur que vous êtes dans l’urgence ou le besoin. Une mention « Disponible dès maintenant » fera l’affaire.
Ouvrir son champ de vision
Si vous avez postulé à des dizaines d’offres similaires, au même poste, dans des entreprises identiques présentes dans votre ville préférée… Il est peut-être temps d’élargir vos recherches et de vous ouvrir à d’autres opportunités.
Là où certain recherchent un nom à ajouter à leur CV, privilégiez les expériences et les responsabilités que vous pourrez valoriser lors de vos prochaines candidatures.
Ciblez des entreprises de taille moyenne et des startups dont vous ne connaissiez pas même le nom avant. Le plus important reste de choisir une équipe et un responsable qui auront envie de vous transmettre leur savoir, voire de vous rendre autonome rapidement.
Élargir ses horizons
Ne vous limitez pas à votre ville de résidence ou aux grandes agglomérations. Soyez mobile. N’hésitez pas à demander les aides à la mobilité du conseil général, du conseil régional ou du CROUS pour supporter les éventuels frais de déplacement et de logement.
Ça ne coûte rien de regarder. Prenez la liberté d’examiner des offres qui ne sont a priori pas dans votre zone de recherche initiale en ciblant par exemple des villes ou pays où vous avez de la famille ou des contacts.
Sortir des sentiers battus
Soyez proactif et relancez par différents moyens. Le premier étant de renvoyer un mail une semaine après votre candidature. Vous pouvez également tester des techniques plus audacieuses (après tout, vous n’avez rien à perdre) en téléphonant aux employeurs dans les 3 ou 4 jours suivant l’envoi de votre candidature. Assurez-vous qu’elle ait bien été reçue et profitez-en pour suggérer une rencontre avec le recruteur.
N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées. Les startups et PME sont souvent concernées par des besoins en stagiaires mais leurs offres bénéficient rarement de la même visibilité que celles des grands groupes.
Solliciter son réseau
Si vous connaissez des personnes de votre famille ou des parents d’amis qui exercent une fonction proche de celle qui vous intéresse pour votre stage… foncez. Ils auront certainement un réseau de relations professionnelles à vous communiquer, voire pourraient rechercher eux-mêmes un stagiaire.
Quoi de mieux que le réseau des diplômés de votre école ou université pour vous recommander sur certaines offres internes ou à celles auxquelles vous avez postulées ? Si vous le pouvez, sollicitez avant tout votre Career Center. Il pourra en effet vous aider à mieux cibler les profils de diplômés à contacter, voire vous mettre en relation directement avec les plus disponibles d’entre eux.
Enfin rassurez-vous. Les entreprises ont fréquemment des besoins de stagiaires à la dernière minute. Continuez d’éplucher les offres d’emploi, d’envoyer des candidatures spontanées, de participer à des événements professionnels et montrez-vous actif sur les réseaux. Bref, ne lâchez rien avant d’avoir trouvé. C’est le secret de toute recherche de stage : régularité et détermination finissent toujours par payer
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