Comment préparer un entretien de stage ? Si vous avez besoin d’une expérience en entreprise pour valider votre formation, vous devrez vous confronter à la dure réalité de la concurrence chez les stagiaires postulants. Les sociétés qui prennent les apprenants sous leur aile peuvent être très sollicitées selon les secteurs d’activité et les places réservées aux étudiants sont chères. Décrocher une entrevue ne garantit pas votre recrutement. Pourtant, la nature de ce test en conditions réelles peut être décisive pour votre future carrière professionnelle.
Cet article vous propose des clés pour vous démarquez des autres candidats et mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous postulerez comme stagiaire.
Cerner l’entreprise qui recrute des stagiaires
Préparer un entretien de stage est presque aussi crucial qu’anticiper un entretient d’embauche
Pour se démarquer des autres candidats, il faut notamment faire bonne impression à votre futur employeur :
- dévoilez votre détermination et votre motivation en cherchant à en savoir le plus possible sur la société visée. Explorez rigoureusement son site internet et découvrez l’histoire, la mission et les valeurs de cette entité juridique et de ses fondateurs ;
- lisez les articles de presse qui en parlent ;
- renseignez-vous également sur la concurrence ou même sur le marché et le secteur en général, si c’est pertinent pour votre candidature.
Votre but est de montrer que vous avez choisi spécifiquement cette structure en connaissance de cause et que vous n’y avez pas postulé par défaut.
Se renseigner sur les personnes qui mèneront l’entretien de stage
Votre convocation à l’entretien de stage émane certainement de quelqu’un en particulier. Même si vous avez eu affaire au secrétariat de la direction, un nom a pu vous être communiqué. Prenez le soin de noter ce genre d’informations, pour ensuite effectuer vos recherches sur la position hiérarchique dans l’entreprise de votre interlocuteur, son parcours professionnel, ses centres d’intérêt. En écumant les réseaux sociaux privés et professionnels ou les moteurs de recherche, vous parviendrez peut-être à vous documenter à son sujet.
Tout renseignement pertinent pourra vous être précieux pour marquer positivement les esprits. Si votre interviewer est votre futur maître de stage, vous découvrir des affinités pourra par exemple jouer en votre faveur. Ceci peut changer la donne lorsque l’on sait que vous travaillerez en étroite collaboration avec votre tuteur durant votre séjour dans l’entreprise, même si vous effectuez votre stage en télétravail.
Étudier attentivement l’offre de stage
Pour mieux se présenter pour un stage, il est préférable d’en connaître la nature précise. À la manière d’une fiche de post
l’offre de mission est parfois détaillée dans l’annonce. Si ce n’est pas le cas et que votre candidature est spontanée, il est judicieux de faire le tour des métiers pratiqués dans la société pour cibler celui qui vous serait le plus profitable.
Même si l’expérience temporaire en entreprise d’un étudiant relève plutôt de l’observation et de l’apprentissage que de l’accomplissement de tâches, arriver avec un projet prouve votre détermination, appréciée des patrons et managers. Voyez plus loin que la validation de votre diplôme à court terme et considérez cette expérience dans le monde du travail comme une porte d’entrée qui pourrait même déboucher sur une embauche en tant que salarié.
S’entraîner à réussir un entretien de stage
Qui dit « interview » dit « questions », et ce, même si votre entretien de stage se fait à distance (par téléphone ou visioconférence). L’entretien d’embauche étant un exercice nouveau pour vous, vous risquez d’être en proie à des pics de stress
. Pour diminuer leurs manifestations gênantes, telles que balbutiements, transpiration, essoufflement ou réponses inadaptées, rien de tel que les répétitions préalables. Simulez l’entrevue devant un miroir ou face à un proche.
Habituez vous à répondre aux questions les plus déconcertantes en suivant toujours la même ligne de conduite : prouver que c’est vous, le ou la stagiaire idéal(e).
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